临阳市府的的班组成员脑海里有一万个问号。

但此刻。

他们已经没有资格知道了。

随着冯司长的一句话，临阳市府的人被排除到了剩余的程序之外。

郑华民和冯少阳跟着魏修进入了胜利防务的会议室，陪同的还有谭忠文和秦熙。

“魏总，现在预算已经到位了。”

冯少阳代替上级说出心里话。

“林总他们希望你们能加快公司建设的步伐。”

“尽早的投入科研工作当中。”

魏修点点头“我们已经在筹划了。”

“那就好，有什么具体的想法吗？”

“当然有。”

魏修胸有成竹。

“我们准备成立一家新的无人机公司。”

这件事他已经琢磨很久了。

单靠临阳钢铁产业群挣钱，实在太慢。

所以他准备多线程运作。

冯少阳听到这话，第一时间也表示认可“这倒是个不错的想法。”

“毕竟现在的战争形态已经改变了。”

“而上级对胜利防务的定义，就是新质战斗力。”

“无人机也许是下个五年或者十年最重要的新质战斗力。”

来到胜利防务之前。

冯少阳对于魏修的水平大概有过了解。

他们在消防那个项目之中，就已经展露了一些无人机研发的实力。

如果胜利防务能将那些技术量产，对我军的战力是莫大的提升。

“你准备是搞什么样的无人机呢？”

魏修谦虚谨慎“我准备从固定翼，小型民用的入手。”

“毕竟量产这玩意儿困难还是挺大的。”

“我们胜利防务技术薄弱，资源储备也不行。”

“我们准备摸着石头过河。”

听到这话。

郑华民忍不住在心里竖起了大拇指。

你别说。

识别三日，当刮目相看。

魏修现在稳重了很多。

确实。

自己捣鼓无人机是一回事儿。

一架飞机而已，想怎么搞就怎么搞。

但量产就是一回事儿了。

产品的稳定性、销路还有技术的普及，都是困难。

倒不是怀疑魏修没有搞高端无人机的能力。

只是从基础做起，更符合现实。

两人互相对对眼神。

觉得魏修的想法很好，也不用多做讨论。

上级让他们下来，也强调了要着重解决魏修的需要。

所以冯少阳直接问道“做无人机，有什么具体的困难吗？”

魏修抬头想了想“现在最大的困难，可能就是人才吧，需要一个掌舵人。”

“嗯……这倒是！”

冯少阳十分理解。

魏修一人担任胜利防务的一把手。

大事小情都要他过手。

而他的主线任务是搞陆战装备。

无人机顶多算支线。

胆子全扔给魏修挑也不太合适。

于是。

冯少阳立刻替魏修分析道。

“如果是无人机产业的掌舵人。”

“首先，这个人需要一定的专业能力，首先要懂无人机。”

“其次，这个人一定要有大型的管理经验，能带起团队。”

“最重要的是精神属性，他得有这种勇气，将一个团队从无到有带出来。”

听完这话，魏修连竖大拇指“不愧是司长，你都直接把我的招聘要求念出来了。”

“念出来很容易，找到可很难。”

郑华民顺着这三条要求想了想。

感觉这就是大海捞针。

既要有技术，又要有管理能力，还要有精神属性。

但凡同时具备这三点的人，早就在各大央企当一把手了。

“人中龙凤真不是那么好找的。”

魏修点点头“我今天正好要面试一个，如果找不到的话，就只能请冯司长你帮帮忙了。”

“这么快吗？”冯少阳有点惊讶。

“也是人脉关系介绍，还不知道靠谱不靠谱，要不冯司长和郑局长一起把把关？”

冯少阳和郑华民当然没有意见。

毕竟这次下来的。

一是为魏修扫清障碍，提供便利。

二来就是考察胜利防务的运营情况，人员构成也是其中一环。

来的早不如来得巧。

既然有面试会，冯少阳和郑华民是乐于把把关的。

只不过。

他俩没抱什么期望。

毕竟这种级别的人才，很少你能在社会上找到。

就算有人中龙凤遗留在社会上的私企。

一旦他们的工作有了空窗期，就会立刻被猎头相中。

根本不可能被捡漏的。

能被捡到的人，肯定有一些缺陷。

果不其然。

走进门来的是一个和谭忠文岁数差不多大的男孩。

看着顶多也就二十四五。

冯少阳当时脸色就有些不好看，压低了声音对魏修说“有点太年轻了。”

在