实存在适度加班情况。

但之前一些媒体报道过于片面，仅聚焦到加班问题上，却对小米对于员工权益的诸多保障视而不见。

关于权益：

严格执行国家劳动法规，所有加班均遵循自愿原则，不存在行业潜规则‘被迫自愿’的现象，如有发现欢迎媒体进行举报，小米举报邮箱：xxxxx。

加班薪酬，也就是俗称的‘加班费’均按照劳动法的法定标准进行支付。

提供薪资待遇领衔同行（较友商高15-20%），小米离职率低于同行30%，就足以说明问题。

据我方从第三方机构统计的数据，在it行业，小米员工日均工作时长10.5小时（含午休，两餐时间），平均工时排名处于业内中下等水平。

有些友商工时高达12、甚至14小时以上，而且没有加班费，大家感兴趣可自行查证。

最后，我们注意到，某些别有用心的竞争对手，借个别案例夸大事实，企图抹黑小米形象。

这种恶意中伤的行为，既是对数万小米员工辛勤付出的亵渎，也是对行业健康发展的破坏，我们保留追诉的法律权利。

小米始终坚持并贯彻‘和用户交朋友’、‘和员工做朋友’的理念。

我们呼吁同行和友商共同维护良好的竞争环境，把精力放在技术创新而非恶意攻击上.」

就像一个小孩憋到三岁还不会说话，结果一朝说话，秒变话痨。

自从小米发声之后，好像上瘾了。

先是科技合作，这次是劳工环境，而且还是连续两天接连发声，按照这个架势说不定未来近几天还有什么新的消息。

小米这份声明就像湖面泛起的涟漪，经过彼岸信息矩阵，逐渐扩散开来.

(本章完)