倪大路见戴大光不说话，他环顾了一下会场，说：
“既然戴总还没想好怎么处理，各位老总也说说看，这起事件该怎么处理好，既能给广大的君天员工一个警示，也能给广大股民一个交代，还要在社会公众面前树立君天公司的形象，大家畅所欲言吧。”
可是，与会的几个董事会成员看见戴大光不吭气，隐约看出他可能心里有想法，所以，大家也都不说话。张海涵看倪大路提出的议题却出现了冷场，他赶紧说：
“既然大家这么客气不说话，那就先说吧。我觉得这次西南省分公司之所以会出现这样的事件，是那边在管理上出了大问题。据我所知，这个柳江涌是分公司经理王坤勇的老乡，他们在跃州鞋都的时候，私底下关系就很好，进了西南省分公司后，王坤勇就对柳江涌予以重用，让他执掌了核心的市场运营部门，以至于后来出现了这起事件。在我的印象里，这样的情况我们君天公司发展历史上从来没出现过的，这不得不引起我们大家的反思，所以，我认为今天倪总召开这样的会议非常及时，也非常有必要。
“据我的分析，王坤勇在这起事件中，至少犯了以下这么几个错误。一是任人唯亲，甚至是和柳江涌沆瀣一气，把市场运营主管这么重要岗位的岗位，随便安排给素质不匹配的人；二是制度虚设，本来加盟店的货款直接和财务结算，可西南省分公司的市场运营主管却可以直接到加盟店收取货款，让柳江勇有了监守自盗的可能；三是管理脱节，那些劣质鸡排进入门店，都是君天公司的冷冻车配送，为什么没有一个业务员和驾驶员向管理层报告呢？
“而从造成的后果来看，是君天公司的多年积累下来的社会形象受到严重损害，股票价格严重下挫，虽然经过倪总亲自协调，采取了各种措施，才让股票价格企稳，但这教训不可不谓十分深刻。
“基于这么几个问题，我觉得王坤勇已经不能胜任西南省分公司经理这个岗位，他应该引咎辞职，并还要把他的这些问题在公司里通报，让其他板块和部门的同事引以为戒……”
张海涵的这几句话，不但对倪大路进行了美化，还道出了倪大路的心声。他就任董事长以来，虽然看上去很风光，可是很多决策问题的拍板，还是受到林日新、莫立新等人的掣肘，因此，他十分希望通过这件事的高调处理，来提升自己的人气。他见还是没人说话，就说：
“海涵讲得很对，我们君天是民营企业，虽然以前赵董提倡‘善心善行’，对公司的员工也是比较宽容，但是，这次西南省分公司的经理王坤勇实在是问题太大，尽管他也很敬业，也和能处理好企业周边的社会关系，可这一次，我们也不得不挥泪斩马谡……”
“倪总，请稍等……”
会议开始后一直沉默的戴大光突然插话了。因为上次的“全国妇女正义维权联盟”举报之后，他被赵向军彻底排除在接班人之列，而且，赵思芙在家也经常和他打冷战，所以，他很是心灰意冷。虽然，他仍然是公司的第二大股东，但他平时也很少发表意见。这次劣质光大鸡排事件，事关他一手创成光大鸡排的声誉，所以才他根据林日新的建议，出面约见冯海鹏，为这起事件的化解起到了关键的转折。
今天会议开始的时候，针对倪大路的提问，他觉得如果对王坤勇的处理不是太严重的话，他可以接受，毕竟这董事长的面子要给，让王坤勇做一回深刻反思，吸取经验教训也好。可是，他听着倪大路的口音似乎要辞退王坤勇，他再也忍不住了，所以插了话。倪大路见他开了腔，赶紧打住自己的话，说：
“戴总，早就想听听你的意见了，你怎么现在才开腔，好，你有什么意见，我们大家洗耳恭听。”
“倪总，各位同事，鉴于这次事件的恶劣影响，我也觉得对西南省分公司责任人的处理是应该的，但是，我觉得我们不能因为处理而去处理，而是要通过这起事件的处理，让相关当事人和公司的各个层面吸取教训，来更好地推动工作，这才是我们的目的，对吧？
“关于西南省分公司经理王坤勇对这起事件中的责任问题，首先，我们要看他是不是主观故意。从目前我们向余穗媛主任了解的情况来看，王坤勇个人没有从柳江涌手里得到过任何好处，因此，这次他只是用人失察，而没有与柳江涌沆瀣一气。
“第二，我们也要看看王坤勇的一贯表现。当初我们的项目因为当地农民阻挠而进展缓慢，撇开政府的原因不说，余穗媛出面让王坤勇帮助项目的推动，使项目得以顺利推进。而担任分公司经理后，他又创新性地对接村镇富民银行一起推出创业扶持的金融产品，激起了西南省那边年轻人的创业欲望，吸引很多有志青年加盟君天，从而提前完成了公司里下达的年度任务，这也不是一般人随随便便就能做到的。
“第三，从这起事件的后续处理看。西南省分公司也是迅速的，协调公安部门，找到了柳江涌，从而掌握了所有销售过劣质鸡排的门店，然后及对相关门店进行了全方位的整改，也对分公司的内部管理制度