腊月二十六了，跃州中国鞋已没有了往日的喧嚣，洪大鞋厂的厂区里更是一片寂静，厂里在腊月二十四和员工做好了工资结算，大部分员工已经离开厂区，回家过春节去了。
今年不想回老家的王坤勇百无聊赖，中午和几个老乡喝了几杯，下午近六点钟了，还在寝室里睡大觉。洪大鞋厂里的员工一般都住集体宿舍，可他作为车间主任，厂里特地给他安排了一套10多平方米的小套间，带了简单的卫浴设施，这样的住宿环境在鞋都里还算是不错的。
王坤勇来自西南省的岭岳苗族自治县，由于父亲早逝，家境贫寒，他下面还有两个妹妹，为了供妹妹读书，他在17岁的时候，高中没毕业就来到了跃州鞋厂打工，从最底层的夹包工开始干起，现在已经在规模较大的洪大鞋厂担任了车间主任。这主要是因为他已经熟练地掌握了制鞋各道工序的原理，更重要的是他做人讲义气，敢于出头为外来的打工者争取利益，加上从小又学过几年拳脚，身手敏捷，三两个人近他身不得，所以，不久他就成了西南省在跃州中国鞋都打工者里的头，大家碰到什么事都喜欢找他商量。洪大鞋厂的老板也看中他的这些资源，让他做了车间主任。
熟悉鞋厂的朋友们都知道，鞋厂管理与其他企业不同，这里的车间主任都是自带团队的，他们从厂长手上接了活，安排自己的团队按规定要求完成好，员工的工资报酬都由车间主任出面和厂长协商，一旦协商不成，整个车间的工人可能都会拍拍屁股走人，老板一点脾气都没有。如果老板自己任命车间主任，自己招收工人，工人们不一定都听车间主任的话，这管理上就会不顺畅。因此，要想鞋厂办的顺利，找对车间主任很重要。
王坤勇成了西南省打工者的头，那帮打工的都愿意跟着他干，他手上自然而然就有了资源，很多鞋厂老板都要竞相请他做车间主任。五年前，王坤勇带着手下100多号人加盟了这家规模较大的洪大鞋厂，他因此也成了这个厂里规模最大的车间主任，普通员工工资不到3000，他的年薪就已经20来万了。
随着王坤勇收入的增加，他的接触面也广了起来，西南省在跃州的三教九流的人物渐渐和他都有了联系。后来，大家觉得出门在外不抱团容易受人欺负，一合计，决定成立西南省在跃州的同乡会，大伙推荐王坤勇担任了首任会长。
一个人当了老大，看似很威风，其实他要承担更多的责任，现在在跃州那些打工的、做小生意的西南省人，碰到什么棘手的事都要找王坤勇帮忙，他就经常要帮大家打点，一年20来万的高收入，除了给老家的母亲汇了几万块，其他到都用在了这些杂事的处理上。不过，虽然王坤勇在跃州将近10来年多的时间里没攒下多少钱，但却积攒了人气和口碑，他在西南省的群体里，简直是一呼百应。
而王坤勇之所以决定留下来过节，是因为今年老板感觉今年厂里的效益好，另外给了他们几个中层管理人员各5万块的红包，所以，他决定留在跃州，准备在春节期间，邀请几个没回老家过节的几个西南省头面人物聚一下。前些日子，有个来自南岳州的小老板在跃州市区开了一家西南菜馆，专营他们的家乡菜，他要和大家过去，好好地大快朵颐一番。
这天傍晚时分，正在寝室做着春秋大梦的王坤勇接到老乡马壮的电话，说：
“老大，有件事你知道吗？”
“啥事这么急啊，把我的美梦都打搅了。”
王坤勇还是睡眼惺忪。
“老大，听说我们鞋都里那家飞跃鞋厂出事了，你知道吗？”
“这个飞跃鞋厂我大概知道一点，但他要出事我还不清楚，出了什么事啊？”
“听说这家飞跃鞋厂工人们从腊月二十四开始要求老板结算工资，老板答应腊月二十六之前一定结算，可今天工人一到厂里，却没见老板，连厂里一些值钱的设备都不见了。工人们赶紧拨打老板和老板娘电话，可都打不通，八成他们都是跑路了。”
王坤勇对鞋都里的这一切都已经非常熟悉，他隐约知道这家飞跃鞋厂是近几年快速发展起来的企业，老板和老板娘还都不到40岁，起早摸黑，非常敬业，听说他们的产品都是走俄罗斯线，虽然灰色清关有点风险，但利润颇高，怎么一下子就倒掉了呢，看来老板真是不好当啊。他想起，自己刚当车间主任的时候，洪大鞋厂的顾老板向他们一批中层干部叹苦，说：
“你们都说我这个做老板的很爽，其实你们怎么知道我这个做老板的苦，我每天起得比你们工人早，晚上睡得比你们工人迟，而且躺在床上了，还在想着厂里的事情，怎么去揽订单，怎么去采购价廉物美的原材料，还有怎么怎么按订单的要求把产品做出来……你们躺在床上总不会想这么多吧？
“还有吃，看似我每天陪着客户吃着山珍海味，但在饭桌上的商务交流要费多少心机，有时一顿饭吃下来，根本不知道自己吃了什么菜，而你们年纪轻，顾虑少，吃嘛嘛香，我对你们还真有点羡慕呢。
“另外，你们